debug your salary
Abstract
- Bug numéro 1: la grille salariale
- actuellement:
- junior: +/-40k€
- confirmé (3-5 ans): +/-55k€
- senior (+7 ans): +/-64k€
- à +10 ans d’XP, on est aux alentours de +/-80k€
- bonus et avantages
- miroir empathique
- explication de la grille salariale
- Bug numéro 2 : traitement équitable
- complémentarité et donner en retour
- décision collective
- revalorisation fin de période d’essai,
- Bug numéro 3 : les finances
- indexation sur le risque (BSPCE) et coûts de recherche
- polyvalence, responsabilités
- avantages sociaux et télétravail
- Bug numéro 4 : le niveau technique
- feedback équipe
- contrpartie formation
- se positioner sur un autre poste
- Bug numéro 5 : plaisir de négocier
- apport de valeur (biz, image, expertise, recrutement)
- pointer les failles/les vices
- mettre des limites
- Bug numéro 6 : discrimination salariale
- go
- nogo
- signaler
Tips
- demande de salaire faible
- syndrome de l’imposteur
- salaire comme gadget
- demande de salaire fort
- revanche sociale
- mur porteur familial
- l’observation est ton amie
- annonce en recrutement
- marché
- choose your boss
- levels.fyi
- seyos
- figures
- santé financière de l’entreprise
- staff et son background
- fais tes calculs
- face à face RH
- apport de valeur, impact, éléments de matching
- faits concrets
- bien questionner
- annoncer une ou deux pistes pour la suite
- bien analyser votre interlocuteur + communication non verbale
- question du salaire
- méthode ackerman
- chiffre spécifique
- explication de votre marge de flexibilité
- annonce du salaire souhaité plutôt que le salaire actuel
- stop les détails
- rencontre technique
- attentes prioritaires sur ce poste?
- quel format d’évaluation? Et s’entraîner…
- points de souffrance dans leur quotidien?
- feedback immédiat post-entretien
- restitution et critiques éventuelles
- l’équipe
- observation de l’équipe
- identification des personnes influentes
- identification de vos sponsors
- proposition embauche
- laisser l’autre venir
- temps de réflexion: +/- 48h
- partage avec des personnes de confiance
- rester cohérent
- contre-offre argumentée sur des faits + empathie tactique + bon timing